师委组〔2016〕24号

各单位党委、党总支、直属党支部，各单位：

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于选派第二批干部驻村蹲点的通知》（闽委办〔2016〕43号）精神，我校须选派4名干部参加驻村蹲点。为做好这项工作，现就有关事项通知如下：

一、选派对象、程序和安排原则

1.对象。处级及以下干部；年龄50周岁以下，身体健康。

已参加援藏援疆等支援建设的干部，已在乡镇以下基层工作过2年以上的干部可不作为选派对象，但鼓励自愿报名参加驻村蹲点。已参加驻村蹲点的干部，如本人自愿，可以继续推选为第二批驻村蹲点干部。

2.程序。（1）公布选派条件和相关政策规定；（2）个人报名和组织推荐；（3）党委组织部进行资格审查，确定初步人选；（4）校党委常委会研究确定人选，报省委组织部审定。

3.安排原则。安排在建档立卡贫困村，原则上安排在我校第四批驻村任职党员干部所在县、区的“双薄弱”村，即福州市罗源县或莆田市秀屿区。女干部尽量派驻交通相对便利、条件相对较好的村。驻村蹲点干部是中共党员的，安排担任村党组织第一书记，非中共党员的，安排担任村委会主任助理。

二、驻村蹲点的任务

在坚持分类指导的基础上，更加聚焦脱贫攻坚，明确工作任务。具体任务：一是宣传党的路线方针政策和国家法律法规，特别是关于脱贫攻坚的政策措施，深入了解村情民意，经常性入户走访调研，与群众拉家常、交朋友，听取群众诉求。1年内争取走访驻点村所有农户，并建立村情民情台账。安排一定时间参加生产劳动。二是帮助落实各项惠民政策，对群众反映强烈、急盼解决的问题，及时向有关部门报告并协调解决。每名驻村干部至少结对联系1户困难群众，每个月至少走访1次，及时帮助解决问题。三是协助做好村级组织建设和“两学一做”学习教育，帮助培养一批村级组织后备干部。加强农村党员管理和发展党员工作，使每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶1户贫困户。四是督促指导落实党内组织生活制度、农村“168”党建工作机制、“六要”群众工作法，完善乡村治理机制，推进村级组织运行制度化、规范化、科学化。五是从本村实际出发，探索发展壮大村集体经济有效途径，让村集体有可持续的稳定收入。六是促进农村社会和谐稳定。做好接访约访，积极排查化解矛盾纠纷，加强精神文明建设，丰富农民群众文化生活。

三、驻村蹲点干部管理及有关要求

严格按照《福建省驻村蹲点干部管理办法（试行）》，做好驻村蹲点干部管理工作。

（一）日常管理工作由驻村蹲点所在县（市、区）委组织部、乡镇党委负责。服从管理，执行学习、例会、请销假、离村告知、重大事项报告、“召回”调整等制度，全年驻村时间不少于250天，除节假日外，每月一般不少于22天。

（二）干部驻村蹲点期间，原则上与学校工作脱钩，人事、工资和福利待遇保留不变，党组织关系转到驻村点。学校给予每位干部2万元经费，主要用于开展访贫问苦等工作开支；给予适当生活补助，并办理人身意外伤害保险。

（三）驻村蹲点工作结束时，由学校会同当地组织部门进行考评，组织驻点村党员群众进行评议。考核优秀的，同等条件下优先选拔使用；考核不称职的，3年内不予提拔使用。提任干部时，在同等条件下，优先使用有驻村蹲点工作经历的干部。

（四）驻村蹲点干部要贯彻落实执行中央和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的各项要求，坚持“三严三实”准则，不搞特殊化，不专门配备交通工具，不给基层增加负担。住宿原则上安排在村部，伙食可灵活采取自办、“餐票制”等方式。

四、报名有关要求

符合条件的报名人员请填写《驻村蹲点干部报名表》，并于2016年9月29日12:00时前将表格交至校党委组织部（旗山校区行政楼803室）。同时，将报名表电子版发送到组织部邮箱zzb@fjnu.edu.cn。

联系人：邱海锋；联系电话：22867123。

附件：驻村蹲点干部报名表.doc

                                    中共福建师范大学委员会组织部

                                                   2016年9月27日

中共福建师范大学委员会组织部                          2016年9月27日印发