近日，陕西省出台解决形式主义突出问题为基层减负十条措施。省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”等规定，让人耳目一新。

称谓之事，看似小节，实则关涉甚大。且看当下，领导都是“尊敬的”，讲话全是“重要的”，“官场客套”似乎成了一些地方司空见惯的风气。普通生活中，人们交往时使用“敬语”，代表着客气、谦虚与尊重。但在党员干部间，“逢长必叫”“叫大不叫小”，甚至还琢磨出一套挖空心思的官场“称呼学”，就不太正常了。过于讲究的“称谓”，是“官本位”思想的折射，是一些官员脑中形式主义、官僚主义的具体表现。

本该坦坦荡荡、清清爽爽的党内关系，不该因“称谓”扭曲。早在中国共产党诞生之初，就对此作出过明确规定。1921年7月，中共“一大”党纲第四条明确规定，只要承认党纲和政策并忠于党，就可以“成为我们的同志”。新中国成立后，毛泽东曾将《实践论解说》书稿中所有“毛主席”圈去，改为“毛泽东同志”。之后又专门致信刘少奇等人，建议“党内一律称同志”。邓小平也曾经对直呼他为“小平同志”的信件圈阅道，“头一次看到这样的称呼，我很喜欢”。“同志”取志趣相同、志同道合之意，意味着志向相同、精神相通、地位相等、情感相亲。言必称官衔，听着悦耳，就怕听惯了，架子大了，“官派”足了，离群众就远了。“同志”不是简单的一个称谓，而是良好政治生态“土壤”上结出的果实。

语言是思维的工具，话语是观念的外衣。可问题恰恰在于，许多人明明反感这些“官场客套”，为何还对“穿鞋戴帽”乐此不疲？正所谓“不怕人无我有，就怕人有我无”。人们都喜欢被尊敬的感觉，听闻“敬语”“尊称”，只要不是特别露骨，大家一般也都会欣然接受。久而久之，便成了“规矩”。你说我不说、你做我不做、你鞠躬我不鞠躬，似乎就显得不合时宜，甚至还怕被人理解为有轻慢之意。在这样的外部压力和内心纠结之下，官话套话便成为甩不掉的压力，结果繁文缛节愈演愈烈。

“尊敬”“重视”哪能靠一张嘴来体现？从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，才是上下级之间正确的交流方式。只要是非必要的、与实际工作无关的形式、客套，都应能省就省。主动拿会场上的称谓开刀，不只是一个形式的改变，也让人看到了官场风气、话语体系变革的更多可能。更要看到，作风问题具有顽固性和反复性，克服起来非一日之功，更不可能靠一两个文件一蹴而就。对那些隐藏在工作细节、生活细处的作风问题，必须保持斗争精神，不遗漏、不放过，一件件抓、一点点改，积小胜为大胜，才能将作风建设的硬骨头啃下来。

犹记2012年，习近平总书记在新一届政治局领导的首次亮相中，向大家介绍其他6位“常委同事”。充满人情味的“同事”一词，展现了新作风。今天，向形式主义、官僚主义宣战，倡导清新的文风、政风，不妨就从治理“官场客套”开始。

来源：北京日报